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关爱员工 增强职工的幸福感获得感
2022-03-25
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北京国资企业努力构建和谐发展的企业民主管理机制,关心关爱职工身心健康,促进职工成长发展。企业工会积极推进落实职工提案办理工作,企业领导牵头负责的13件职工提案已全部办结;推动二级企业规范建立职工(代表)大会制度,引导国家体育场、北工投资、北演企业制定职工(代表)大会实施细则,引导二级企业审议通过涉及职工切身利益的工作制度。企业工会安排专门资金用于支撑基层工会加强职工之家建设,为系统内17家在京企业的20间母婴关爱室配备消毒柜等相关物资;各基层工会结合单位实际和职工诉求,修缮健身活动室、新建图书室、开展羽毛球、篮球等体育比赛,举办丰富多彩的活动,对奥运筹办一线员工、驻村第一书记、离退休老党员、困难职工等进行慰问,温暖了职工的心。北京产权交易所开展“领导谈心谈话日”活动,由企业领导与职工进行一对一的沟通交流,向职工传递组织关怀;7月份河南发生强降雨天气造成灾情后,首都信息企业及时深入了解家在河南的职工家庭受损情况,给予9名职工一次性应急救助,让职工感受到关爱和温暖;国通企业组织开展国通论坛系列讲堂、“干部管理训练营”专项系列培训17期,覆盖430余人次,有效扩展了干部职工的常识视野,提升了专业能力;北工投资等11家二级企业通过组织“我为企业献良策”座谈会、开展意见征集等形式,向广大职工征求促进企业发展、改善工作生活条件的合理化建议,并及时采纳和解决。

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